“Durch die Supervision bei Benjamin Lang konnte ich meine eigenen persönlichen und beruflichen Ziele klar erkennen, so dass mir bewusst geworden ist, welche Weiterbildungen für meinen beruflichen Werdegang sinnvoll und erfolgversprechend sind. Diesen positiven Prozess unterstützte Benjamin Lang dadurch, dass er dem Gespräch eine gute Struktur gegeben hat, so dass ich meine eigene Lösung finden konnte. Diese wurde durch seine hohe Empathie und der Fähigkeit gut Zuhören zu können wesentlich gefördert.”
Jörg
Benjamin Lang – Brücke zwischen Innenwelt und Alltag
Ich bin Ben, 41, M.A. Coach, Supervisor, Organisationsberater (DGSv) und Dozent für Psychologie. Für Menschen mit privaten und beruflichen Anliegen, die bereit sind, in ihre Tiefe zu schauen. Durch Aktive Imagination und Hypnosystemik finden Sie Ihre eigenen inneren Ressourcen – wahrhaftig und eigenständig.
Was, wenn der Druck nicht nur von außen kommt – sondern ein Ruf deiner inneren Natur ist, endlich authentisch zu werden?
In Zeiten von Komplexität und ständiger Transformation
begegne ich in meiner Praxis immer wieder Menschen an einer bestimmten Schwelle:
Sie haben lange in Rollen funktioniert.
Sie spüren die Lücke zwischen Rolle und innerem Kern.
Und dann kommt diese eine, drängende Frage:
„Wer bin ich wirklich – jenseits meiner beruflichen Maske?“
Die überraschende Antwort: Diese Frage ist kein Problem. Sie ist der Beginn.
Mit fundierter hypnosystemischer Begleitung, der Methode der Aktiven Imagination und einem klaren Blick für die Integration ins reale Leben
unterstütze ich Sie dabei, die Brücke zwischen Innen und Außen zu bauen –
damit Sie nicht nur funktionieren, sondern aus sich selbst heraus wirken können.
Denn wahre Professionalität entsteht nicht durch mehr Technik,
sondern durch die Annäherung Ihrer beruflichen Rolle an das, was Sie im Kern sind.
professionelles Coaching
Bereit für Veränderung – aus dir selbst heraus.
Auf den Punkt genau
Strategien, die wirken – weil sie zu dir passen.
Dein Wegbegleiter
Veränderung als Chance – für dich, dein Team, deine Organisation.
“Mitmenschlichkeit, Haltung und Autonomie sind für mich grundlegende Werte, die eine optimale Entfaltung ermöglichen.”
Benjamin Lang, Coach
Was Du mit mir entwickeln kannst
Ob du vor einer konkreten Herausforderung stehst oder nur spürst, dass deine bisherige Form nicht mehr trägt. Meine Arbeit hilft dir, auf die Quelle deiner Stärke zuzugreifen – damit deine Wirkung authentisch und nachhaltig wird:
- Innere Dialoge führen lernen und mit dem Unbewussten in Kontakt treten
- Symbole als Kompass nutzen und die Antworten in sich selbst finden
- Das Unsichtbare verkörpern und tief und nachhaltig verändern
Gemeinsam gehen wir vom Reagieren ins Gestalten.
Coaching
Dein innerer Kompass für äußere Veränderung
Im 1:1-Dialog mit deinem Unbewussten findest du Antworten, die nicht nur funktionieren, sondern dich tragen – jenseits von Strategien, in der Begegnung mit deinen inneren Bildern.
Supervision
Wenn die Rolle zur Last wird – und der Weg zur Quelle führt
Für Therapeut:innen, Berater:innen und Coaches, die nicht nur Methoden anwenden, sondern aus einer Haltung heraus arbeiten wollen. Wir klären, was hinter schwierigen Fällen, Übertragungen oder eigenen Blockaden liegt.
Seminare
Innere Arbeit als Fundament äußerer Wirksamkeit In maßgeschneiderten Formaten erkunde ich mit Ihnen zusammen Ihre unbewussten Dynamiken – durch symbolische Arbeit, innere Dialoge und die Integration von Tiefe in den Alltag. Keine Tricks, sondern Transformation.
Kunden-Feedback
“Benjamin Lang zählt für mich zu den besten Dozenten, die ich kennenlernen durfte. Er vermittelt Lehrinhalte auf höchstem Niveau. Dabei sind die Kommunikation und der Austausch mit ihm stets auf Augenhöhe. Er geht auf individuelle Bedürfnisse ein und schafft so eine Wohlfühlatmosphäre, in welcher man sich immer frei fühlt, auch persönliche Anliegen in der Gruppe zu teilen. Die Werte, welche Benjamin Lang vermittelt, lebt er auch, was ihn absolut authentisch und für mich zum Vorbild macht. Sein Unterricht und seine Seminare inspirierten mich sowohl persönlich als auch für die Arbeit nachhaltig und fortwährend.”
Lisa, loesungsfinder-deutschland.de
“Für mich bist Du nicht nur ein Dozent und Experte, sondern auch ein persönlicher Coach und ein kostbarer Mensch.
Durch Deine Fachkompetenz und Deine erstaunlich leichte Wissensvermittlung hast Du mich kontinuierlich in meiner persönlichen, beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und mich auf meinen erfolgreichen Weg, den ich nun eingeschlagen habe, gebracht.
Was ich an Dir bewundere, ist Dein Selbstbewusstsein in der Kommunikation mit Kunden. Du bist professionell und sachkundig und kannst dabei hervorragend zuhören. Das schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Die Zusammenarbeit mit Dir im letzten Jahr habe ich sehr genossen.„Wissen ist Macht“, das wusste schon der englische Philosoph Francis Bacon im 16. Jahrhundert.”
Natalie Bloch, bloch-coaching.de
“Ich hatte das Glück, Benjamin Lang zwei Jahre lang als Dozent erleben zu dürfen. Mich hat immer wieder beeindruckt, wie er seine enorme Menge an Fachwissen auf eine leichte und verständliche Art und Weise vermittelt hat. Mit seiner lockeren, aber zielführenden Art ermöglichte er mir und meinen Mitstudierenden einen wirklich leichten Zugang zum Lehrstoff und trotz meiner eigenen langjährigen Berufserfahrung hat Benjamin es immer wieder geschafft, mir dadurch neue Aspekte und Zusammenhänge zu erschließen.”
Olaf
Werte und Vision
Menschliche Potenziale entfalten – für Organisationen, die Zukunft prägen
Meine handlungsleitenden Werte:
✅ Psychologische Sicherheit als Fundament für Innovation
✅ Proaktive Verantwortung statt reaktiver Kurzschlüsse
✅ Wissenschaftsbasierte Gestaltungskraft durch evidenzbasierte Methoden
Was mich antreibt
Eine Arbeitswelt, in der Menschen
– mit Autonomie statt Fremdbestimmung,
– durch Sinnhaftigkeit statt Kontrolle und
– mit mutiger Kreativität statt Angstlogik
wirkungsvoll gestalten – als Einzelpersonen, Teams und Organisationen..
Fachblog: Zukunftskompetenzen im Fokus
Wissenschaftlich fundiert, praxisnah umgesetzt
In meinem Blog teile ich evidenzbasierte Erkenntnisse und Methoden zu den Schlüsselkompetenzen für zukunftssichere Führung und Organisationsentwicklung – von emotionaler Intelligenz bis Innovationskultur.
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